现在，越来越多企业的新员工培训不仅仅是传统业务知识的培训，更侧重与员工综合的工作素质的考量和打造，如何能在短时间内筛选出可深入培养的企业骨干人物呢？户外拓展是当下主流的培训方式，它充分反映了参与者在培训过程当自主能动性、团队合作意识、组织能力、执行力、沟通能力等等。企业可根据在培训当中的观察，对人才进行分类和筛选，以便能够深入有针对性的培养。这充分提想着人才管理中的学习与开发环节，也能让新进员工能够切实感受到企业的归属感与对其的重视程度。

    人才管理，就需从新员工素质培训开始，而江西户外拓展机构是企业选择优秀人才的第一道门槛。