中层系统培训(企业内训类)
————中层管理者系统能力提升培训
¨ 众所周知中层管理者是企业的中坚力量、是企业的核心人才库、是企业得以生生不息的创新
源泉!
¨ 他们往往面临尴尬的局面:企业中被认为最累的是中层、企业中被任务瞎指挥的是中层、企业中被认为执行力不佳的是中层┅┅
¨ 究其原因:中层管理者多为业务能力出色的人,然而面对管理时却知识零散,管理方法单一,并未能形成系统性的管理认知并转化成管理技能应用于实际工作。
¨ 企业管理是一个系统工程,如何让企业中坚力量具备有系统管理的技能,则全面的管理培训必不可少。为此自由风行商学院根据多年来在管理实践和项目操作中的经验,结合企业中层管理者在工作中表现出来的现状,进而开发出中层管理者系统能力提升课程。
¨ 中层管理者系统能力提升课程面对企业中层管理者定制开发,课程从管理修身、自我管理、团队管理、管理超越等几个维度展开,每个模块细化为具体的业务素质和职业技能、管理技能等相关能力。本系统课程是以中层管理者在转变观念的基础上达到改变行为、提高工作效率的目的。
专案针对对象:企业中层管理者、后备干部
专案授课方式:理论讲授30%,案例教学30%,互相研讨30%,体验感悟10%
授课培训师:经过多次检核与论证的商学院专家顾问团成员
中层系统培训课程设置:
能力主题 |
课程编号 |
培训课程名称 |
课时 |
课程目标 |
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管理修身篇 |
BR-STM-01 |
我是管理者 《角色认知和定位》 |
2天 |
à 解读作为管理者的七大角色定位 à 提升管理的认知能力 à 完成从执行者到管理者的角色转变 |
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BR-STM-02 |
我是责任者 《责任共赢心态》 |
2天 |
à 从战略到执行的责任保障体系 à 透过观念改变建立责任共赢心态 |
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自我管理篇 |
BR-STM-03 |
我是影响者 《管理者魅力提升》 |
2天 |
à 通过对管理者的职业化塑造 à 提升管理者在团队中的影响力和魅力 |
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BR-STM-04 |
我是实践者 《目标与计划管理》 |
1天 |
à 学习目标跟进与任务分配技巧 à 掌握目标管理与计划制定的方法、工具 |
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BR-STM-05 |
我是思考者 《问题分析与解决》 |
1天 |
à 学习问题分析与解决的管理工具 à 提升工作中解决外问题的思路和方法 |
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团队管理 |
BR-STM-06 |
我是沟通者 《高绩效沟通》 |
2天 |
à 提升管理者同上级、同级、下级沟通力 à 通过有效沟通完成工作任务 à 通过性格测试,了解与不同类型人沟通技巧和方法 |
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BR-STM-07 |
我是激励者 《有效激励技巧》 |
1天 |
à 通过案例分析,提升管理者领导魅力 à 掌握实际的激励技巧与方法 |
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BR-STM-08 |
我是授权者 《授权与人员培养》 |
1天 |
à 掌握授权技巧,提升工作效率 à 达到对人员培养和提升的目标 |
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BR-STM-09 |
我是落实者 《团队执行力打造》 |
2天 |
à 通过实例,找到团队不为人知的执行鸿沟 à 提升团队执行力的关键指标,达到打造执行力团队的目标 |
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BR-STM-10 |
我是实践者 《绩效管理技巧》 |
2天 |
à 如何把企业战略目标分解到日常工作当中 à 如何有效地量化工作 à 如何制定部门绩效和个人绩效 à 协助企业落实绩效目标 à 增强学员目标意识,以结果为导向 |
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BR-STM-11 |
我是协调者 《冲突管理技巧》 |
1天 |
à 掌握团队冲突管理的实战技巧 à 提升作为解决团队冲突的管理能力 |
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BR-STM-12 |
我是组织者 《会议管理》 |
1天 |
à 了解会议的目的、种类和体系,会议效率不高的原因和对策 à 掌握为会议做准备的要领,会议中的沟通和反馈技巧 à 掌握会议主持人的会议管理技巧 à 学会提高会议效率和质量的技巧 |
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能力主题 |
课程编号 |
培训课程名称 |
课时 |
课程目标 |
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管理实战篇
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BR-STM-13 |
《高效人士七个习惯》 |
2天 |
à 实现建立原则基础上的领导力,管理能力 à 在综合统效的基础上建立高效能团队 à 在确立核心价值的基础上提高工作和生活质量 |
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BR-STM-14 |
《非人力资源管理的人力资源管理》 |
2天 |
à 掌握人力资源管理的理念与角色 à 学习选人、育人、留人的方法和理念 à 掌握人力资源管理的原理与方法 |
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BR-STM-15 |
《非财务管理者的财务管理》 |
2天 |
à 熟知现代财务管理的核心体系,原理 à 培养只能部门降低成本的意识和能力 |
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管理超越 |
BR-STM-16 |
《企业创新经营艺术》 |
2天 |
à 学会主要的创新思维方式,在工作中创新 à 了解如何制定创新管理机制和建企业文化 à 运用企业创新经营模式,提示实际问题解决能力 |
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BR-STM-17 |
《情境领导》 |
1天 |
à 掌握情境领导的三项技巧,了解四种领导形式 à 了解员工不同发展阶段的需求与特点 |
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BR-STM-18 |
《压力与情绪管理》 |
1天 |
à 焕发工作激情,提升工作情趣 à 激发工作的主动性与创造性 à 培养积极心态,面对人生的态度 à 增强正面情绪,处理负面情绪 |
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BR-STM-19 |
《危机管理》 |
2天 |
à 事前管理—居安思危,才能长胜不败 à 事中管理—快速反应,在黑暗中寻找光明 à 事后管理—善始善终,转危为安 |
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BR-STM-20 |
《创新与超越性思维》 |
2天 |
à 认识创新思维在新经济时代的极端重要性 à 通过震撼性实例发现潜藏思维深处的障碍 à 在轻松互动中感悟人类思维的伟大和精妙 à 从本体而不是工具意义上摧毁旧思维方式 à 重建未来领导具有战略意义的创新思路 à 恢复和建立符合人性具有现代意义的积极心态 |
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BR-STM-21 |
《职业形象与商务礼仪》 |
1天 |
à 提升职业人的职业形象和职业素养 à 了解掌握在国际商务活动中基本礼仪知识和规范 à 提高商务交往的成功率,树立良好的企业形象 |
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注:以上课程可根据企业的培训需求和人员的解构进行某些模块的组合 |